DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W GOGOLINIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE Kierownik Zespołu ds. Organizowania Usług Społecznych

DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W GOGOLINIE

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kierownik Zespołu ds. Organizowania Usług Społecznych

W ZESPOLE DS. ORGANIZOWANIA USŁUG SPOŁECZNYCH

w wymiarze 1/1 etatu

1. Nazwa i adres jednostki:

Centrum Usług Społecznych w Gogolinie

Pl. Dworcowy 2

47-320 Gogolin

2. Wymagania niezbędne:
   1. wykształcenie wyższe, na kierunku administracja, polityka społeczna, uzupełnione szkoleniami w zakresie Zarządzania i Organizacji Usług Społecznych.
   2. doświadczenie zawodowe: minimum 5 letnie na stanowisku administracyjnym,
   3. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy
      z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),
   4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   6. nieposzlakowana opinia.
3. Wymagania dodatkowe:
   1. znajomość przepisów prawnych – Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa o pomocy społecznej, Ustawa o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
   2. znajomość funkcjonowania oraz zadań realizowanych przez Centrum Usług Społecznych w Gogolinie,
   3. umiejętność organizowania pracy własnej, zaangażowanie, dobra organizacja pracy,
   4. umiejętność zarządzania zespołem,
   5. obsługa komputera – umiejętność obsługi powszechnie używanych systemów operacyjnych oraz poczty elektronicznej.
4. Zakres najważniejszych zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. organizowanie usług społecznych oraz nadzór nad ich realizacją,
   2. podejmowanie działań mających na celu rozwój usług społecznych na terenie miasta i gminy Gogolin,
   3. współpraca z innymi podmiotami prowadzącymi na obszarze działania Centrum animację lokalną lub inne formy pracy środowiskowej,
   4. sporządzanie sprawozdań, analiz,
   5. kierowanie Zespołem ds. Organizowania Usług Społecznych,
5. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. praca w budynku przy Pl. Dworcowym 2, 47-320 Gogolin;
2. stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze w przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy;
3. obsługa urządzeń biurowych, takich jak centrala telefoniczna, fax,
4. praca w pomieszczeniu w budynku posiadającym windę i sanitariaty dostosowane do osób niepełnosprawnych;
5. praca pod presją czasu, wymaga dużej odporności na stres i umiejętności podejmowania decyzji.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w kwietniu 2025 r. był niższy niż 6%.

7. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany własnoręcznie;
2. życiorys - CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody
   na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu rekrutacji podpisany własnoręcznie,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie świadectw pracy poświadczone przez kandydata
   za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
5. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
6. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu
   z pełni praw  publicznych,
8. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu,
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
10. oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
11. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
12. ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy,

13. oświadczenie o zapoznaniu się z „Klauzulą informacyjną i zgodą – kandydaci do pracy” lub „Klauzulą informacyjną i zgodą – kandydaci do pracy, zgoda na kolejne rekrutacje” dla osób biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Społecznych w Gogolinie wg wzoru:

„Oświadczam, że zapoznałem się / zapoznałam się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów / Klauzulą informacyjną dla kandydatów, zgoda na kolejne rekrutacje biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Społecznych w Gogolinie.

                                                            ………………………………………...

                                                             (data i podpis kandydata do pracy)”

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Kierownik Zespołu ds. Organizowania Usług Społecznych” w terminie
do dnia 31.05.2025 r. pod adresem:         

Centrum Usług Społecznych w Gogolinie

Pl. Dworcowy 2

47-320 Gogolin

Osoba wybrana przed zatrudnieniem musi przedstawić aktualne zaświadczenie
o niekaralności.

Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Centrum Usług Społecznych
w Gogolinie, Pl. Dworcowy 2, 47-320 Gogolin oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.ops.gogolin.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 77 474 94 00.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni wraz z podaniem terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona zostanie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy Placu Dworcowym 2, 47-320 Gogolin.      

Dyrektor CUS

  Marek Korniak

KLAUZULA INFORMACYJNA I ZGODA – KANDYDAT DO PRACY

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

1. Administratorem danych osobowych jest  Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Gogolinie, Plac Dworcowy 2, 47-320 Gogolin, tel: (77) 474 94 00, e-mail: sekretariat@cus.gogolin.pl  (dalej: Administrator).
2. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, może się Pani/Pan kontaktować z wyznaczonym przez Administratora  inspektorem ochrony danych,  listownie na adres Administratora z dopiskiem "IOD",  oraz mailowo: iod@cus.gogolin.pl
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, i w przepisach wykonawczych do ustawy) oraz innych przepisach prawa będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie Art. 6 ust. 1 lit c)  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); natomiast inne dane, na podstawie zgody, w oparciu o Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.  
4. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9  ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, w oparciu o art. 9 ust. 2 lit. a. RODO. 
5. Pani/Pana dane mogą zostać ujawnione podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora, z którymi zawarte zostały umowy powierzenia przetwarzania danych,  w tym podmiotom świadczącym usługi hostingowe, doradcze, serwisowe z zakresu IT. Dostęp do Pani/Pana  danych może mieć również operator pocztowy w zakresie niezbędnym do doręczenia korespondencji,  oraz podmioty i instytucje, których dostęp do danych wynika z obowiązujących przepisów prawa (m.in. sąd, organy ścigania).
6. Państwa dane zgromadzone w  procesie naboru na wolne stanowisko będą przechowywane przez okres 30 dni od zakończenia procesu rekrutacji.
7. Mają Państwo prawo do:

1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. w zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się w oparciu o zgodę, mają Państwo   prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
6. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy lub z innych przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

KLAUZULA INFORMACYJNA I ZGODA – KANDYDAT DO PRACY, ZGODA NA KOLEJNE REKRUTACJE

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

9. Administratorem danych osobowych jest  Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Gogolinie, Plac Dworcowy 2, 47-320 Gogolin, tel: (77) 474 94 00, e-mail: sekretariat@cus.gogolin.pl  (dalej: Administrator).
10. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, może się Pani/Pan kontaktować z wyznaczonym przez Administratora  inspektorem ochrony danych,  listownie na adres Administratora z dopiskiem "IOD",  oraz mailowo: iod@cus.gogolin.pl
11. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, oraz w przepisach wykonawczych do ustawy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit c)  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); natomiast inne dane, na podstawie zgody, w oparciu o Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. 
12. Administrator  będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to odrębną zgodę w oparciu o art. 6 ust. 1 lit a. RODO,
13. Jeżeli w dokumentach zawarte będą  dane, o których mowa w art. 9  ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii, w tym m.in. informacje o stanie zdrowia) konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, zgodnie z  art. 9 ust. 2 lit. a. RODO 
14. Państwa  dane mogą zostać ujawnione podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora, z którymi zawarte zostały umowy powierzenia przetwarzania danych,  w tym podmiotom świadczącym usługi hostingowe, doradcze, serwisowe z zakresu IT. Dostęp do Państwa  danych może mieć również operator pocztowy w zakresie niezbędnym do doręczenia korespondencji,  oraz podmioty i instytucje, których dostęp do danych wynika z obowiązujących przepisów prawa (m.in. sąd, organy ścigania).
15. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
16. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy.
17. Mają Państwo prawo do:

7. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
8. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
9. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
10. prawo do usunięcia danych osobowych;
11. w zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się w oparciu o zgodę, mają Państwo   prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
12. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

18. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa - Kodeksu pracy lub z innych przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.